2013年3月卒業見込みの方のエントリー受付を開始しています。
| 募集職種 | (1) 技術職：システムエンジニア (2) 総合職：営業、経営スタッフ（経理、総務、人事、資材など） ※総合職は適性を総合的に判断し配属先を決定します。 |
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| 給与 | 2011年4月初任給実績 修士了：月給225,000円 大学卒：月給207,000円 |
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| 諸手当 | 時間外手当・住宅手当・生計手当・通勤交通費(全額)・給食費補助 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回(4月) | ||||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回(6月・12月) | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 所定就業時間7時間45分 勤務場所により開始、終了時間が異なる フレックスタイム制度有（入社後、2年目より適用） |
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| 勤務地 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日、GW、夏期、年末年始、年間休日125日（2011年度）、年次有給休暇（初年度20日間）、半日休暇、セルフサポート休暇（年休積立）、結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、キャリアアップ休暇など | ||||||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 三菱電機健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生 | 独身寮、住宅融資、財形貯蓄、社内給食、企業年金、保養施設・スポーツ施設、クラブ活動、三菱電機製品社内分譲、三菱電機持株会など | ||||||||||||||||||||||||
| 主な仕事内容 | ■ システムエンジニア職 | ||||||||||||||||||||||||
| ネットワークなどの基盤システム構築から業種別ソリューションまで、多彩な事業領域の情報システムを構築します。お客様との打合せをはじめ、課題の共有、提案書の作成やプレゼンテーションなどを行います。これらのノウハウやスキルを習得して、最終的にはプロジェクトマネージャーやシステムコンサルタントを目指していきます。IT技術のプロフェッショナルとして社会に貢献する意欲のある方を求めています。 | |||||||||||||||||||||||||
| ■ 総合職（営業職） | |||||||||||||||||||||||||
| お客様が抱えるさまざまな課題を解決するためのシステムを企画・提案し、お客様に喜ばれるシステム導入へ導きます。お客様との打合せをはじめ、課題の共有、提案書の作成やプレゼンテーションなどを行います。セールスノウハウやスキルを習得して、最終的にはセールスエキスパートを目指していきます。入社後はシステムエンジニアと同じ研修も受講します。IT技術を学ぶ意欲のある方を求めています。当社の営業職は、顧客への企画立案や提案活動を中心となって推進する重要な位置付けです。それだけに仕事の難易度も高くなりますが、「IT業界の営業をやってみたい」と志す方からのご応募をお待ちしています。 | |||||||||||||||||||||||||
| ■ 総合職（経営スタッフ職） | |||||||||||||||||||||||||
| 経理、総務、人事、資材部門など会社の経営を支えるスタッフとして、専門知識や関連法規を学び、社員への様々なサービス業務を行うとともに、会社の対外窓口業務を担当します。最終的には会社の経営幹部候補を目指していきます。事務業務を効率的かつ確実に行うだけでなく、経営的視点を常に持って積極的に業務を遂行し、会社経営に貢献する意欲のある方を求めています。 | |||||||||||||||||||||||||
| 教育制度 | 新人研修、1・2年目研修、営業研修、技術者研修、マネージャ研修ほか |
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| 募集学科 | 全学部全学科 |
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| 採用実績 | ・2011年4月入社 32名 （博士1名、修士18名、学士13名） |
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| 採用実績校 | 全国の国公立・私立大学及び大学院 |
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| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書 [個人情報の取扱について] 1. 利用目的 : 2. 第三者提供 : 3. その他 : |
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