学生の皆さんからよく聞かれる質問に、わかりやすくお答えします。
配属はどのように決まるのですか？
- 配属は次のような流れで決定します。
- 配属は「本人の希望」「適性」を総合的に判断し、入社前に通知します。
勤務地などの希望がどのくらいかなうのですか？転勤は多いのですか？
- 入社後の配属においては皆さんの希望を調査し参考とします。
- 地域間をまたぐ異動はそれほど多くはありませんが、勤務先は仕事優先で決められます。
入社後でも自分の異動希望を申告することは可能ですか？
- 可能です。
- 当社には「自己申告制度」があり、所属ごとに年2回定期的に実施しています。
上司との関係など社内の雰囲気はどうですか？
- 仕事の上での厳しさは求められますが、上下関係においては、なんでもフランクに言い合える関係です。
- 個々人の「やる気」と「自主性」を尊重しながら組織として最大限の成果を追求します。当然やりがいが大きくなれば責任も重くなります。
専門知識は持っていないのですが入社前研修と入社後研修で学ぶことはできますか？
- もちろんできます。
- 当社に入社する人は文系の方から理系の大学院の方までさまざまです。
また専門知識の深さも一人ひとり違います。そのため、当社の研修は自主性を尊重した研修体系になっており、みなさんの学ぶ意欲と頑張る姿勢があればそれぞれの知識にあった学習ができる環境を提供しています。
詳しいことはホームページの教育研修のところに書いてありますのでご参考ください。
文系卒でも大丈夫ですか？
- もちろん文系の方でも大丈夫です。
- 当社には文系出身者で活躍している人が大勢います。
大切なのは「コンピュータに興味がある」、「仕事としてやりたいという熱意がある」こと。
進化しつづけるこの業界において、当社が手がける業務分野もどんどん多様化しています。だから、専門技術知識だけではなく様々なベースを持った人材を求めているのです。
