このページの本文へ

ここから本文

MDISの事業情報や職場環境などをわかりやすくご紹介します。

設立以来の黒字経営 2001年4月に設立以来、リーマンショックなど厳しい状況もありましたが、安定した経営で着実に成長を遂げています。
幅広い事業領域 金融、製造、流通など幅広いフィールドのお客様に重要なシステムを提供しています。
優良顧客 誰もが知る優良企業様を顧客に持つことも当社の特長のひとつ。社会にとって重要な大規模システムを数多く手がけています。
外販比率64% 三菱電機グループを代表するIT戦略企業として、三菱電機グループに向けてはもちろんですが、グループ外の幅広いお客様に対してもIT事業を展開しています。
研究所との連携 最先端技術の研究・開発に取り組んでいる三菱電機の研究所と密に連携し、最先端ICT技術を武器に事業展開しています。
キャリア相談室 入社後のキャリア形成について、キャリアコンサルタント(国家資格)が一人ひとりを支援します。
月間平均時間外23.8時間/月 働き方改革が進み、社員の時間外は年々減少傾向にあります。業務の繁閑はありますが、毎週水曜日は定時退社を徹底するなどメリハリのある就業が実現されています。
年間平均有給消化率17.6日/年 ワーク・ライフ・バランスの確立を目指し、年次有給休暇を連続して取得する制度(リフレッシュウィーク制度)などもあり、年次有給休暇を取得しやすい環境が整っています。
年間休日数126日 良い仕事をするためにはしっかり休むことも重要。ゴルフやフットサル、釣りなど休みに社員が集まることもしばしば。
育児休職取得率100% 育児休職後は子が小学校を卒業するまで短時間勤務制度を利用でき、育児をしながらも安心して働き続けられます。
新入社員OJT期間365日 入社後の集合研修を経て、1人ひとりにOJT育成担当者がつき1年を通して手厚い研修を実施します。
年間講座開講数217講座 1日1講座ペースで開講されており、社員は積極的に参加しています。新入社員のみならず2年目以降も成長できる環境を整備しています。
設立以来の黒字経営 2001年4月に設立以来、リーマンショックなど厳しい状況もありましたが、安定した経営で着実に成長を遂げています。
幅広い事業領域 金融、製造、流通など幅広いフィールドのお客様に重要なシステムを提供しています。
優良顧客 誰もが知る優良企業様を顧客に持つことも当社の特長のひとつ。社会にとって重要な大規模システムを数多く手がけています。
外販比率64% 三菱電機グループを代表するIT戦略企業として、三菱電機グループに向けてはもちろんですが、グループ外の幅広いお客様に対してもIT事業を展開しています。
研究所との連携 最先端技術の研究・開発に取り組んでいる三菱電機の研究所と密に連携し、最先端ICT技術を武器に事業展開しています。
キャリア相談室 入社後のキャリア形成について、キャリアコンサルタント(国家資格)が一人ひとりを支援します。
月間平均時間外23.8時間/月 働き方改革が進み、社員の時間外は年々減少傾向にあります。業務の繁閑はありますが、毎週水曜日は定時退社を徹底するなどメリハリのある就業が実現されています。
年間平均有給消化率17.6日/年 ワーク・ライフ・バランスの確立を目指し、年次有給休暇を連続して取得する制度(リフレッシュウィーク制度)などもあり、年次有給休暇を取得しやすい環境が整っています。
年間休日数126日 良い仕事をするためにはしっかり休むことも重要。ゴルフやフットサル、釣りなど休みに社員が集まることもしばしば。
育児休職取得率100% 育児休職後は子が小学校を卒業するまで短時間勤務制度を利用でき、育児をしながらも安心して働き続けられます。
新入社員OJT期間365日 入社後の集合研修を経て、1人ひとりにOJT育成担当者がつき1年を通して手厚い研修を実施します。
年間講座開講数217講座 1日1講座ペースで開講されており、社員は積極的に参加しています。新入社員のみならず2年目以降も成長できる環境を整備しています。
ページトップへ戻る