福利厚生制度

当社の福利厚生制度は、三菱電機の福利厚生制度をベースに数々の福利厚生制度を備えています。

緊張感ある会社生活と、ゆとりあるプライベート。この2つを毎日バランスよく過ごせてこそ、充実した生活といえます。
当社は社員が安心して仕事に専念できるように、さまざまな制度をラインナップしています。

福利厚生ラインナップ

フレックスタイム制度

業務の状況に応じて一定の幅の中で、自らが主体的に就業時間を選択決定でき、それを通して個人生活と会社生活との調和による心身のリフレッシュを図ることができるフレックスタイム制度を採用しています。

半日休暇制度

年次有給休暇9日分を半日休暇（年18回）として取得する半日休暇制度があります。

休職制度

育児のための育児休職、看護のための介護休職制度などがあります。

短時間勤務制度

育児のための育児短時間勤務制度、妊娠中の女性のための妊娠短時間勤務制度、介護のための介護短時間勤務制度があります。

社会保険制度

三菱電機健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金基金があります。

財形貯蓄制度

一般財形、年金財形、住宅財形があります。

三菱電機グループ社員持株会制度

三菱電機の株式を購入する三菱電機グループ社員持株会があります。

借上社宅制度

借上社宅を利用できます。

住宅融資制度

住宅の購入や増改築に低利の融資を受けられる住宅融資制度があります。

住宅手当制度

賃貸住宅に居住する世帯主など一定の資格を有する者には住宅手当があります。

通勤費補助制度

会社が認める通勤費用を全額補助します。

保養施設・スポーツ施設

当社保養施設、三菱電機健康保険組合保養所、スポーツ施設（法人会員）を使用することができます。

三菱電機製品社内販売

三菱電機製品を割引価格で購入できます。

生命保険・損害保険など

団体割引により加入することができる補助制度があります。

運動文化等親睦活動

各支部ごとに、テニス、野球、華道、釣り、ゴルフ、渓流釣り、サッカー、アウトドアスポーツ、スキー・スノーボード同好会、コンピュータグラフィック同好会、フットサルなどのクラブ活動があります。